Voor Brains!?
Ik pak grote organisatiethema’s op door ze te bevragen, om te spitten en toetsen. Het is waar elke verbetering begint.
Exclusieve nieuwe inzichten voor de vooroplopers
Mijn naam is Milco Linssen. Ik gebruik mijn nieuwsgierigheid, bedrijfskundige bril en creativiteit voor nieuwe oplossingen van grote organisatiethema’s. Niet door te kopiëren, maar door bestaande aannames te bevragen.
Ongeschikt als je vragen als: ‘waarop baseer je dat?’, maar heel irritant vindt.
Mijn nieuwe boek geeft de geheimen voor de vitale organisatie. Coming up.
De nieuwe organisatie is vitaal.
- Maak verandering vanzelfsprekend.
- Werkplezier is de nieuwe norm.
- Haal doelen moeiteloos.
De vitale organisatie is goed voor mens & organisatie
"Een vitale organisatie heeft niet continu gedoe met of veranderen, leren, managen of excelleren!"
Organisaties moeten sneller vooruit, sneller aanpassen, makkelijker managen, werkplezier optimaliseren en excelleren. Het kan veel soepeler.
- Wat als er één ingredient ontbreekt: vitaliteit.
- Vitaliteit is niet “een sprintje kunnen trekken”, maar een wendbare mentaliteit – van iedereen. Logisch, maar niet vanzelfsprekend. Dat is juist het probleem.
- We willen en verwachten het, maar het staat zelden op de agenda. Gevolg: potentieel van mens & organisatie blijft - onnodig - onbenut.
In tientallen interviews is dit patroon zichtbaar. In dit nieuwe boek laat ik zien hoe 14 leiders werken aan een vitale organisatie. Ik geef je de strategie en plan van aanpak op een presenteerblaadje.
We hebben niet meer instrumenten nodig, maar een betere strategie.
Presentaties
In mijn presentatie laat ik zien waarom organisaties maar blijven worstelen met thema's als verandering, leiderschap, excelleren en werkplezier. Ik laat je kennis maken met het nieuwe concept van de vitale organisatie. Een organisatie waarin alles als vanzelf lekker loopt. Gebaseerd op best practices.
Lees meer over mijn presentaties
Lab Sessie
Mijn Lab Sessie is wat het woord zegt: een laboratorium opstelling om te experimenteren met je eigen organisatie, zonder dat je eraan vastzit. Je leert de begrijpen. Resultaat: een kant en klare blueprint voor je organisatie. Geen oeverloos traject... 1 dag, en je kunt zelf aan de slag.
Meer lezenBlueprint voor een vitale organisatie
4 sleutels voor succes.
Dit is de werktitel en nog fictieve cover.
Dit boek is je kant en klare strategie voor een vitale organisatie
- Het geeft je de learnings van 14 leiders over hoe zij omgaan met vitaliteit in hun organisatie. Een unieke verzameling met exclusieve inzichten die normaal niet bereikbaar zijn.
- Het is je kant en klare strategie en plan van aanpak om vitaliteit succesvol te laten landen in de hele organisatie. Oftewel een wendbare en weerbare organisatie, die elke hobbel aankan.
Met succes-voorbeelden van:
Ga mee op reis en krijg de primeurs
Momenteel werk ik aan dit nieuwe boek. Blijf op de hoogte op weg naar de lancering. Ontvang previews en loop voorop.
Veelgestelde vragen
Voor de CEO die eindelijk weet wat ervoor nodig is om hun organisatie veranderbestendig te maken.
Voor de CHRO en de HR professional die hun vitaliteits- initiatieven willen herkalibreren en effectief willen inrichten, gericht op de - nieuwe - vitale organisatie.
Voor de manager van leiderschapsprogramma’s die zich afvraagt waarom de tent vaak niet vooruit komt.
Voor de communicatiemanager, wier handen jeuken om creatief al die impliciete verwachtingen extreem duidelijk te maken.
Voor de changemanager die nu eens een duurzaam resultaat wil, zonder touwtrekken.
Wat levert dit boek op:
- Een organisatie die als vanzelf meegaat in veranderingen.
- Een blueprint waarlangs je allemaal dezelfde kant kijkt.
Nee. Dit komt ervoor! Het is de bodem die nu vaak ontbreekt of niet goed 'gecultiveerd' is, en waarom veranderingen zo moeilijk zijn.
Voor elk managementissue bestaat er een gestructueerde manier om het aan te pakken, behalve voor vitaliteit en de vitale organisatie. Nu wel.
Dit is je blueprint waarlangs je effectief vitaliteit vormgeeft gericht op een vitale organisatie.
Resultaat
- Wees zelf de architect van de gewenste uitkomsten.
- Grip op leveranciers die aansluiten op jouw beleid en niet stand alone acteren!
- Borging en check van kwaliteit die waarde toevoegt.
- Voorkom investeringen die niet bijdragen aan je doelen ('leuk' moet ook effectief zijn!).
- Je kunt nu - zonder discussie - met anderen gericht praten en werken.
Absoluut. Why wait? Kies voor een presentatie voor je MT of HR team. Ik laat je in sneltreinvaart kennis maken met de blueprint.
Wil je een meer praktische insteek? Kies dan voor een lab session.
Resultaat
- Je krijgt een volledig beeld van hoe je effectiever kunt werken aan een vitale organisatie. Wat zit goed, wat kan beter, wat moet anders?
- We maken dit concreet toegespitst op je organisatie - zonder dat je je aan iets hoeft te verbinden. 'What if?".
- Een concrete visie met groeipad voor alle stakeholders.
- Het dwingt je je efforts te objectiveren.
Even wat ideeën uitwisselen?
Leuk..