In mijn presentaties gebruik ik veel visuals die ‘de boel’ tot leven brengen. Ik geloof niet in abstract ‘gewauwel’.
Dit is voor HR teams, communicatie-adviseurs en managers van leiderschapsprogramma’s.
Organisaties investeren fortuinen in mensen. Van allerlei vitaliteitsinitiatieven, verandertrajecten, tot leiderschap. Toch zijn de resultaten vaak kortstondig. Wat is er mis? Dat ligt niet aan jou.
Het blijkt ondanks grote investeringen moeilijk mensen mee te krijgen in wat dan ook.
Ik verzin het niet, het is de uitkomst van tientallen gesprekken met leiders. In mijn presentatie krijg je een exclusieve inkijk in hedendaagse strategie. Ik daag je uit om te kijken hoe je nu tot je keuzes komt. Het lijkt erop, alsof we naar een betere organisatievorm moeten: de vitale organisatie.
Op een leuke manier met veel voorbeelden laat ik je zien hoe keuzes nu tot stand komen en waar ze stranden. Niet door onwil, maar gebrek aan design.
Ik laat zien wat de 4 elementen zijn van een vitale organisatie. Hoe thema’s als eigenaarschap – aanspreken – veranderen – excelleren en leren, ineens als vanzelfsprekend kunnen zijn. Door een beter design en nieuwe strategie.
Ik zeg niet wat je moet doen! Ik reik je een nieuw perspectief aan. Jij pikt eruit waar je wat aanhebt.
Mijn presentatie is mijn nieuwe boek in levende lijve. Kant en klaar. Sit back and relax.
Je kunt eindeloos investeren in mensen, leiderschap en verandermanagement, maar zonder een vitale bodem, groeit er niets.