Wat je kunt verwachten tijdens de clinic
In de clinic gaan we doen wat ik deed met mijn boek: toetsen in de praktijk. We leggen het Value Based Vitality model op je organisatie.
BLOK 1
In dit blok (ongeveer 2 uur) neemt Milco je mee in het Value Based Vitality model. Niet onbelangrijk want:
- Je leert de uitgangspunten kennen om de juiste instrumenten te kiezen.
- Dus waarom bijvoorbeeld een vitaliteitsweek wel of niet zinvol is.
- Met andere woorden: op basis WAARVAN kies je eigenlijk?
BLOK 2
In dit blok (ongeveer 3 uur) gaan we aan de slag met je eigen organisatie:
- Wat doe je aan vitaliteit en wat aan de vitale organisatie?
- Hoe en waarmee bereik je de doelgroep?Klopt dit met de minimale eisen voor resultaat?
- Stel dat je kiest voor een Ikigai workshop (wat geen goed idee is) hoe verzeker je dan dat dat tot participatie leidt bij iedereen in de organisatie?
- Kortom hoe je effectief invulling geeft aan je tools en instrumenten.
De 5 zekerheden van Milco
- Gegarandeerd geen suffe Powerpoint presentatie.
- Gegarandeerd geen kopie van wat je al ergens anders hebt gehoord.
- Praktisch toepasbaar.
- Je hoeft geen boek te bestuderen. Wat wel nodig is is logica. Dit vergt enig strategisch denkvermogen.
- Na deze clinic heb je de bagage om voortaan echt impact te maken om veranderbereidheid, excellent presteren (en werkplezier) tot een cultuur te maken.
De onderlegger van de vitale organisatie is de Vital Organization Chain. Dit bestaat uit 4 samenhangende delen. Ze vormen zowel je criteria om tot de juiste keuzes te komen, als tot een excellente uitvoering die tot een vitale organisatie leidt.
Begrijp je dit, dan kun je effectief werken aan een vitale organisatie.
Waarom?
Een vitale organisatie is het fundament van elke organisatie. Zonder een cultuur waarin veranderbereidheid, excellent presteren en werkplezier de norm zijn, zal geen enkele investering in mensen renderen.
Voor wie?
Dit is voor iedereen die voor mensen werkt. Allereerst voor HR teams. Maar HR is een blended gebied waarin ook het communicatieteam moet weten hoe initiatieven te communiceren. En wie verantwoordelijk is voor leiderschapontwikkeling kan ook niet zonder.
Wat is een clinic?
De essentie van een clinic is dat je eerst het model leert begrijpen. Daarna gaan we gezamenlijk mee aan de slag. We laten het los op wat je doet aan de vitale organisatie. Van vitaliteitsweek, tot high performance.
Say goodbye to wishful thinking.